1. Общие положения
1.1. Положением о внутреннем контроле в Муниципальном бюджетном
образовательном учреждении дополнительного образования Станции юных
натуралистов Невьянского муниципального округа (далее – Учреждение) является
локальным нормативным актом, который определяет цель, задачи и функции,
виды, формы и методы внутреннего контроля в Учреждении, регламентирует
содержание и порядок его проведения.
1.2.Настоящее Положение разработано в соответствии с:
- Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29
декабря 2012 г. № 273-ФЗ
- Федеральным законом Российской Федерации от 31.07.2020 №304-ФЗ "О
внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской
Федерации" по вопросам воспитания обучающихся» (ст.15 Федерального закона от
29.12.2021 № 273-ФЗ «Об образовании Российской Федерации»);
- Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации и
Министерства просвещения Российской Федерации от 05.08.2020 № 882 / 391 «Об
организации и осуществлении образовательной деятельности при сетевой форме
реализации образовательных программ».
- Приказом Министерства просвещения России от 09.11.2018 № 196 «Об
утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности
по дополнительным общеобразовательным программам»;
- Концепцией развития дополнительного образования детей до 2030 года;
- Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28
сентября 2020 г. N 28 «Об утверждении санитарных правил СП 2.4.3648-20
«Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и
обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи»»
- Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской
Федерации от 28 января 2021 года N 2 Санитарные правила и нормы СанПиН
1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности
и (или) безвредности для человека факторов среды обитания»
(р. VI.
«Гигиенические нормативы
по устройству, содержанию и режиму работы
организаций воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и
молодежи»);
- Уставом Муниципального бюджетного образовательного учреждения
дополнительного образования Станции юных натуралистов Невьянского
муниципального округа.
1.2. Положение регламентирует содержание и порядок проведения
внутреннего (должностного) контроля в Учреждении.
1.3. Внутренний (должностной) контроль в Учреждении – управленческая
функция, направленная на проверку состояния образовательного процесса,
получения достоверного знания о ходе и результатах деятельности Учреждения и
принятия управленческого решения.
1.4. Положение принимается на неопределенный срок. Изменения и дополнения
вносятся по предложению педагогического совета и утверждению директора. После
принятия новой редакции Положения предыдущая редакция утрачивает силу.
2. Цель и задачи внутреннего (должностного) контроля
2.1.Целью внутреннего (должностного) контроля является совершенствование
деятельности Учреждения, повышение профессионального мастерства всех








категорий работников (административного, педагогического, технического и
вспомогательного персонала), улучшение качества образовательного процесса.
2.2.Основными задачами внутреннего (должностного) контроля являются:
анализ и прогнозирование тенденций развития образовательного процесса в
Учреждении;
анализ результатов исполнения приказов и распоряжений, нормативно-правовых
актов;
анализ и оценка эффективности результатов деятельности педагогов
дополнительного образования, выявление положительных и отрицательных
тенденций образовательного процесса и разработка на этой основе предложений по
изучению, обобщению и распространению педагогического опыта и устранение
негативных тенденций;
выявление случаев нарушений и неисполнения законодательных и иных
нормативно-правовых актов, принятие мер по их пресечению;
оказание методической помощи педагогам дополнительного образования в
процессе контроля.
2.3.Функции контроля:
- информационно-аналитическая;
-контрольно-диагностическая;
-коррективно-регулятивная;
-стимулирующая.
3. Методы, виды и формы контроля
3.1. Методами должностного контроля могут быть: анализ документации,
обследование, наблюдение, экспертиза, анкетирование, тестирование, опрос
участников образовательного процесса, освоение общеобразовательных программ
дополнительного образования и иные правомерные методы, способствующие
достижению цели контроля.
3.2.Контрольная деятельность может осуществляться в виде персональной,
тематической и комплексной проверки.
3.2.1. Контрольная деятельность в виде плановых проверок проходит в
соответствии с утвержденным планом-графиком, который обеспечивает
периодичность и исключает нерациональное дублирование в Учреждении проверок
и доводится до членов педагогического коллектива в начале учебного года. По
совокупности вопросов, подлежащих проверке, плановый контроль проводится в
виде тематических (одно направление деятельности) или комплексных проверок
(два и более направлений):

тематический контроль проводится по отдельным проблемам деятельности
Учреждения в течение всего учебного года с целью углубленного изучения и
получения информации о состоянии определенного объекта (уровень ЗУН
учащихся, качество работы педагога, проведение индивидуальных занятий,
соблюдение техники безопасности и т.д.). Темы контроля определяются в
соответствии с годовым планом работы Учреждения на основании проблемноориентированного анализа по итогам предыдущего учебного года;

одной из форм комплексного контроля является фронтальный контроль.
Фронтальный контроль проводится не чаще двух - трех раз в год с целью
получения полной информации о состоянии образовательного процесса
(методическая работа, учебно-воспитательная работа, воспитательная работа.) Так,
например, если фронтальный контроль осуществляется за работой отдельного
педагога, то предполагается изучение всех сторон его деятельности. Эта форма
2

контроля позволяет получить всестороннюю информацию о состоянии объекта в
целом, дает материалы для глубокого педагогического анализа, выводов и помогает
определить дальнейшие направления в работе.
3.2.2.Контрольная деятельность в виде оперативных проверок осуществляется
для установления фактов и проверки сведений о нарушениях, указанных в
обращениях родителей (законных представителей) или других граждан,
организаций, урегулирования конфликтных ситуаций в отношениях между
участниками образовательного процесса.
3.2.3.Текущий
контроль направлен на изучение вопросов, требующих
постоянного контроля, контроля не реже одного раза в квартал, месяц, неделю.
3.2.4.Содержание внутреннего (должностного) контроля оформляется в виде
плана-графика и утверждается директором Учреждения.
План-график внутристанционного контроля МБОУ ДО СЮН НМО
Объект ВДК
Выполнение
дополнительных
общеобразовательных
программ
Ведение календарнотематического
планирования.
Ведение журналов
учета работы
объединений

Нормы ВДК
Параметры ВДК
2 раза в год - выполнение теоретической и
практической части программ
3 раза в год
Ежемесячно

Ведение портфолио

1 раза в год

Результаты учебной
деятельности:
-диагностика
-мониторинг
Контроль
посещаемости занятий
воспитанниками
Организация
воспитательной
работы в
объединениях

3 раза в год

Ежемесячно
Не менее 2
раза в год

Работа с родителями

2 раза в год

Работа с детьми,
состоящими на учете в
ОДН
Работа МС

2 раза в год

Работа МО

2 раза в год

Работа педагога

2 раза в год

4 раза в год

Ответственный
Методист по УВР
Роженцова А.И.

- соответствие программе
- выполнение теоретической и
практической части
- соблюдение единых
требований к ведению журнала
- учет посещаемости
- учет ЗУН

Методист по УВР
Роженцова А.И.

- наличие необходимых
документов
- качество знаний

Методист по УВР
Каяшова Н.В.
Методист по УВР
Каяшова Н.В.

-соответствие количества
воспитанников списочному
составу
- проверка планов
воспитательной работы
объединений
- посещение и анализ
мероприятий
-изучение удовлетворенности
образовательными услугами;
- проведение родительских
собраний
- выполнение плана работы

Методист по УВР
КАяшова Н.В.
Роженцова А.И.
Методист по ВР
Хохрякова Т.И.

Методист по УВР
Роженцова А.И.

Педагоги
дополнительного
образования

Педагоги
дополнительного
образования
- план работы, его выполнение Методист по УВР
- протоколы заседаний
- план работы, его выполнение Методист по УВР
- протоколы заседаний
- план работы, его выполнение Директор
3

организатора
Охрана труда

2 раза в год

- выполнение плана работы
- ведение документация
-выполнение плана работы
-ведение документации

Ответственный по
ОТ
Ответственный по
ПР и АД

Противопожарная
2 раза в год
безопасность
Антитеррористическая
деятельность
Деятельность
1 раз в месяц -журналы заявок на ремонтные Заместитель
технического
работы
директора по
персонала
хозяйственной
части
Деятельность
2 раза в год -организация методической
Директор
методиста
работы
-организация учебновоспитательной работы

4. Основные правила контроля
4.1.Контроль осуществляется директором Учреждения и его заместителями, а
также другими специалистами или созданной для этих целей комиссией, согласно
утвержденного плана мероприятий по контролю, в рамках полномочий,
определенных приказом директора.
4.2.В качестве экспертов к участию в комиссии могут привлекаться сторонние
(компетентные) организации или отдельные специалисты.
4.3.Директор не позднее, чем за 2 недели издает приказ о сроках и теме
предстоящего тематического или комплексного контроля, устанавливает срок
предоставления итоговых материалов, назначает ответственного, доводит до
сведения проверяемых и проверяющих план-задание предстоящего контроля.
4.4.План предстоящего контроля составляется директором либо методистом
Учреждения. Он определяет вопросы конкретной проверки и должен обеспечить
достоверность и сравнимость результатов контроля для подготовки итогового
документа.
4.5.Периодичность и виды контрольной деятельности определяются
необходимостью получения объективной информации о реальном состоянии дел и
результатах деятельности работников Учреждения. Нормирование и тематика
проверок находятся в исключительной компетенции директора Учреждения.
4.6.Проверяющие и эксперты имеют право запрашивать необходимую
информацию, изучать документацию, относящуюся к предмету контроля.
4.7.Продолжительность тематических или комплексных проверок не должна
превышать 14 дней с посещением инспектируемого не менее 3 занятий и других
мероприятий.
4.8.При проведении оперативных (экстренных) проверок педагогические и
другие работники могут не предупреждаться заранее. Экстренным случаем
считается письменная жалоба родителей (законных представителей) на нарушение
прав воспитанника, законодательства об образовании, а также случаи грубого
нарушения законодательства РФ, трудовой дисциплины работниками Учреждения.
4.9.Результаты контроля могут учитываться при аттестации педагогических
работников, но не являются основанием для заключения аттестационной комиссии.
4.10.Основание для проведения контроля:
 план-график внутреннего (должностного) контроля;
 обращение физических или юридических лиц по поводу нарушений в
области образования.
4

4.11.О результатах проверки сведений, изложенных в обращениях родителей
(законных представителей), а также в обращении и запросах других граждан или
организаций, сообщается им в установленном порядке и в установленные сроки.
5. Оформление результатов внутреннего (должностного) контроля
5.1.По результатам тематического или комплексного контроля оформляется
справка, содержащая в себе следующие разделы:
 дата написания справки;
 тема проверки;
 цель проверки;
 форма контроля;
 вид контроля;
 сроки проверки;
 проверяющий;
 результаты проверки (положительный опыт, недостатки);
 выводы;
 предложения и рекомендации;
 подпись проверяющего;
 подписи проверяемых.
5.2.По результатам тематического или комплексного контроля директор
Учреждения издает приказ, в котором указываются:
 вид контроля;
 форма контроля;
 тема проверки;
 цель проверки;
 сроки проверки;
 проверяющий;
 результаты проверки;
 решение по результатам проверки;
 назначаются ответственные лица по исполнению решения;
 указываются сроки устранения недостатков;
 указываются сроки проведения повторного контроля;
 поощрение и наказание работников по результатам контроля.
5.3.По результатам оперативного контроля проводится собеседование с
проверяемым, при необходимости — готовится аналитическая справка о состоянии
дел на административное совещание или методический совет.
5.4.Информация о результатах проведенного контроля доводится до
работников Учреждения в течение семи дней с момента завершения проверки.
6. Права и обязанности участников внутреннего (должностного) контроля
6.1. Педагогический работник имеет право:
 знать сроки, цель, содержание, методы и формы контроля;
 знать критерии оценки своей деятельности;
 своевременно знакомиться с выводами по итогам контроля и рекомендациями
администрации;
5

 сделать запись в итоговом материале о несогласии с результатами проверки в
целом и по отдельным фактам, выводам.
 6.2.Педагогический работник обязан:
 предоставлять необходимую документацию или информацию по теме контроля;
 не оказывать противодействие контролирующей стороне.
6.3.При осуществлении внутреннего (должностного) контроля проверяющий
имеет право:

знакомиться с документацией в соответствии с должностными обязанностями
работника Учреждения, его аналитическими материалами;

изучать практическую деятельность педагогических работников через
посещение и анализ занятий, других мероприятий с детьми, наблюдение режимных
моментов;

делать выводы и принимать управленческие решения.
6.4. Проверяющий обязан:
 достоверно излагать факты, представляемые в справках по итогам контроля;
 тактично относиться к проверяемому работнику во время проведения
контрольных мероприятий;
 качественно готовиться к проведению проверки деятельности работника;
 ознакомить работника с итогами проверки до вынесения результатов на широкое
обсуждение.
7. Заключительные положения
7.1.Положение о внутреннем (должностном) контроле в Учреждении (или
изменения и дополнения к нему) обсуждается и согласовывается решением
Педагогического Совета Учреждения
и утверждается приказом директора
Учреждения.
7.2.Данное Положение (или изменения и дополнения к нему) действует до
обсуждения нового на заседании Педагогического совета и утверждения приказом
директора Учреждения.

6